Wijziging van de Metaal-CAO per 1 januari 2024

Per 1 januari 2024 wordt een nieuwe, landelijke Metaal CAO van toepassing in plaats van de 78 huidige, regionale metaal CAO’s voor niet-kader personeel en de landelijke CAO die reeds voor kader personeel en ingenieurs bestond.

Deze veranderingen betreffen alle werkgevers en de nieuwe bepalingen van de CAO zullen ook op alle reeds bestaande werkrelaties van toepassing zijn.

De belangrijkste aandachtspunten:

• Als de vennootschap een bedrijfsakkoord heeft, zullen sommige bepalingen, die in strijd zijn met de nieuwe CAO, niet langer van toepassing zijn. Het is dus noodzakelijk om te analyseren welke bepalingen van toepassing blijven en welke bepalingen door de nieuwe CAO vervangen worden.
• De nieuwe CAO bevat een nieuwe inschaling. Deze dient op alle werknemers te worden toegepast via een speciale procedure.
• Nieuwe bepalingen met betrekking tot mobiliteit, proefperiode, opzegtermijn, ontslagvergoeding, werktijden, afwezigheid en sociale verzekering van de werknemers.

Floris DAATSELAAR
Amstel & Seine Avocats